gender discrimination essay in kannada

• information
• Jeevana Charithre
• Entertainment

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧ | Gender Discrimination Essay in Kannada

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧ Gender Discrimination Essay linga taratamya prabandha in kannada

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧ

ಈ ಲೇಖನಿಯಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ post ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ಲಿಂಗವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ತಾರತಮ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೆಚ್ಆಚ್ಚು ಆಧ್ಯತೆ ನೀಡಿರುವುದರಿಂದ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ಅಪಾರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹುಡುಗರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅವರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಆಹಾರ, ಕಡಿಮೆ ಶಿಕ್ಷಣ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ಕುಟುಂಬ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ವಿಷಯ ವಿವರಣೆ

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ ಅನಕ್ಷರತೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯದ ಜನರು ಸಂಪ್ರದಾಯ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಲು ಅವರು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಜನರ ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಜನರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಓದಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವ ಹುಡುಗಿಯರು ಕಡಿಮೆ, ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ, ಪ್ರೌಢ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವವರು ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದಾರೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪದವಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಅರ್ಹತೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಹುಡುಗಿಯರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಮಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷ ಸಂಗಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕುಟುಂಬದ ಪುರುಷ ಸದಸ್ಯರು ಏನನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೂ ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪುರುಷರಂತೆ ಸಮಾನವಾದ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಬಲವಾದ ರೋಗವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಜನರು ಯೋಚಿಸುವ ಮತ್ತು ವರ್ತಿಸುವ ವಿಧಾನದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ. ಸಮಾಜವನ್ನು ಗಂಡು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣು ಎಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಜನರ ಮನಸ್ಥಿತಿ. ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಪಂಚದ ಪ್ರತಿ ಮೂರು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರನ್ನು ಯಾವುದಾದರೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಇಲ್ಲದಿರುವುದಕ್ಕೆ ಬಡತನವು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗಲು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಅಸಮಾನತೆಯು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಭಾರತೀಯ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರ ಮೇಲೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಹುಡುಗಿಯರು ಲೈಂಗಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯ, ಶೋಷಣೆ ಅಥವಾ ಕೊಲೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಅವರು ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮದುವೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸೆಗೆ ಬಲಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು

ಎಲ್ಲಾ ಲಿಂಗಗಳ ಜನರು ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಗೌರವಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಜನರಿಗೆ ಕಲಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಈ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಮಾನರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಲಿಂಗ-ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಹುಡುಗಿಯರು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಜನರಲ್ಲಿ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು. ಶಿಕ್ಷಣವು ಜನರನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಏಕೈಕ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಮೊದಲು ಜನರ ಮನೋಭಾವ ಬದಲಾಗಬೇಕು.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು, ಅವರು ಪುರುಷ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿರಲಿ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಆರಂಭದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಅಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು. ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಅರ್ಹತೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಹುಡುಗಿಯರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಮಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷ ಸಂಗಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಅಂಟಿದ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ತೊಡೆದು ಹಾಕಬೇಕು. ಎಲ್ಲರೂ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೈ ಜೋಡಿಸೋಣ.

ಭಾರತದ ಮೊದಲ ಪ್ರಜೆ ಯಾರು ?

ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ.

ಭಾರತದ ಮೊದಲ ಮಹಿಳಾ IPS ಅಧಿಕಾರಿ ಯಾರು?

ಕಿರಣ್‌ ಬೇಡಿ.

ʼಜ್ಞಾನಪೀಠʼ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪಡೆದ ಮೊದಲ ಮಹಿಳೆ ಯಾರು?

ಆಶಾ ಪೂರ್ಣದೇವಿ.

ಇತರೆ ಪ್ರಬಂಧಗಳು:

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ ಪ್ರಬಂಧ

ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಬಂಧ 

LEAVE A REPLY Cancel reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

EDITOR PICKS

Irumudi kattu sabarimalaikku lyrics in kannada | ಇರುಮುಡಿ ಕಟ್ಟು ಶಬರಿಮಲೈಕ್ಕಿ ಸಾಂಗ್‌ ಲಿರಿಕ್ಸ್‌, atma rama ananda ramana lyrics in kannada | ಆತ್ಮಾರಾಮ ಆನಂದ ರಮಣ ಸಾಂಗ್‌ ಲಿರಿಕ್ಸ್‌ ಕನ್ನಡ, ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧೀಜಿ ಪ್ರಬಂಧ ಕನ್ನಡ | mahatma gandhi essay in kannada, popular posts, popular category.

• information 267
• Prabandha 227
• Kannada Lyrics 122
• Lyrics in Kannada 57
• Jeevana Charithre 41
• Festival 36
• Kannada News 32

© KannadaNew.com

• Privacy Policy
• Terms and Conditions
• Dmca Policy
• SSLC Result 2024 Karnataka

• kannadadeevige.in
• Privacy Policy
• Terms and Conditions
• DMCA POLICY

Sign up for Newsletter

Signup for our newsletter to get notified about sales and new products. Add any text here or remove it.

• 8th Standard
• ವಿರುದ್ಧಾರ್ಥಕ ಶಬ್ದಗಳು
• ಕನ್ನಡ ವ್ಯಾಕರಣ
• ದೇಶ್ಯ-ಅನ್ಯದೇಶ್ಯಗಳು
• ಕನ್ನಡ ನಿಘಂಟು
• ಭೂಗೋಳ-ಸಾಮಾನ್ಯಜ್ಞಾನ
• ಭಾರತದ ಇತಿಹಾಸ-ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ
• ಕನ್ನಡ ಕವಿ, ಕಾವ್ಯನಾಮಗಳು
• Information
• Life Quotes
• Education Loan

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರಬಂಧ | Women Rights Essay In Kannada

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರಬಂಧ, Women Rights Essay In Kannada, Mahila Hakkugalu Prabandha In Kannada, ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ mahila hakkugalu kannada prabandha

Women Rights Essay In Kannada

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರಬಂಧ

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರ ಮೂಲಭೂತ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳಾಗಿವೆ . ಇದನ್ನು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯು ಸುಮಾರು 70 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಭೂಮಿಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪಿಸಿತು. 

ಇದು ಸಮಾನ ವೇತನದಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಹಕ್ಕಿನವರೆಗೆ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಬಂಧವು ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಇದರ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಿಷಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಇದನ್ನು ಹೆಣ್ಣು ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಬಹುಶಃ ನನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಹಿಂಜರಿತವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ. 

ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತ್ರ ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ನಡುವೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ವಿವೇಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಲೇಖನವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನೀವು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಅವಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಮಾಜದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. 

ಮಹಿಳೆಯರು ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಜಗತ್ತು ಪ್ರಗತಿ ಹೊಂದಬಹುದು.

ಯಾವುದೇ ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತದಂತೆ ಮೂಲಭೂತವಾದದ್ದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿರಲಿಲ್ಲ. 

ಇದಲ್ಲದೆ, ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇದು ಆಟ-ಚೇಂಜರ್ ಆಗಿದೆ .

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. 

ಇದು ಅವರನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಭೂಮಿಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಜಾರಿಯಾಗುವಂತೆ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ಕೊರತೆ ಇಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಸಂವಿಧಾನವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. 

ಮಹಿಳೆಯರ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳು

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹಕ್ಕು.

ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಜೀವನಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಾದ ಆಹಾರ, ವಸತಿ, ಬಟ್ಟೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ವಿಚ್ಛೇದನದ ನಂತರವೂ ಅವಳು ಮರುಮದುವೆಯಾಗದವರೆಗೆ ತನ್ನ ಪತಿಯಿಂದ ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ. 

ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಹೆಂಡತಿಯ ಜೀವನ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ಗಂಡನ ಆದಾಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. 

ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯಾ ಸಂಹಿತೆ, 1973 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 125, ಹೆಂಡತಿ ವ್ಯಭಿಚಾರದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಪತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರೂ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವಾಗ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ವಿಚ್ಛೇದಿತ ಹೆಂಡತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪತಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. 

ಮೇಲಿನ ವಿಭಾಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಭಾರತೀಯ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಧರ್ಮವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತನ್ನ ಗಂಡನಿಂದ ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. 

ಹಿಂದೂ ವಿವಾಹ ಕಾಯಿದೆ, 1955 ಸಹ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಹಿಂದೂ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ. ಆದರೆ, ಮುಸ್ಲಿಂ ವಿವಾಹ ವಿಸರ್ಜನೆ ಕಾಯಿದೆ, 1939 ಮುಸ್ಲಿಂ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. 

ಸಮಾನ ವೇತನದ ಹಕ್ಕು

ನಾವು ಈಗ ಲಿಂಗ ತಟಸ್ಥ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಒಂದು ಗಂಡು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣು ಒಂದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಮಾನ ಸಂಭಾವನೆ ಕಾಯಿದೆಯು ಅದನ್ನೇ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. 

ಇದು ಒಂದೇ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಾನ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 

ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಘನತೆ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕು

ಘನತೆ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆ ಮಹಿಳೆಯರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಭರಣಗಳು. ಆಕೆಯ ನಮ್ರತೆಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವಸ್ತ್ರಾಪಹರಣ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಪಾಪಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. 

ಭಯ, ಬಲವಂತ, ಹಿಂಸೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಘನತೆಯಿಂದ ಬದುಕುವ ಹಕ್ಕು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಗೂ ಇದೆ. ಕಾನೂನು ಮಹಿಳೆಯರ ಘನತೆ ಮತ್ತು ನಮ್ರತೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ. 

 ಮಹಿಳೆಯೇ ಅಪರಾಧದ ಆರೋಪಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ಆಕೆಯನ್ನು ಸಭ್ಯತೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 

ಆಕೆಯ ಬಂಧನ ಮತ್ತು ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಮಹಿಳಾ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸಭ್ಯತೆಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮಹಿಳಾ ವೈದ್ಯಾಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಮಹಿಳಾ ವೈದ್ಯಾಧಿಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಬೇಕು. 

ಅತ್ಯಾಚಾರ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಮಹಿಳಾ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಎಫ್ಐಆರ್ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು. 

ಇದಲ್ಲದೆ, ಮಹಿಳಾ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್‌ನ ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸೂರ್ಯಾಸ್ತದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಸೂರ್ಯೋದಯದ ಮೊದಲು ಅವಳನ್ನು ಬಂಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕು

2005 ರಲ್ಲಿ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರದಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ. 

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಂಡತಿ ಅಥವಾ ಲಿವ್-ಇನ್ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಅಥವಾ ಪತಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ರಕ್ತ ಅಥವಾ

ದತ್ತು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿಂದನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ ಹಂಚಿದ ಕುಟುಂಬ, ನಂತರ ನೀವು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರ ಕಾಯಿದೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಿವಿಧ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು. 

ನೀವು ಮಹಿಳಾ ಸಹಾಯವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. “1091” ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೂರನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. 

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಮಹಿಳಾ ಸೆಲ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು, ಅದನ್ನು ನೀವು Google ಸಹಾಯದಿಂದ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. 

ಅವರು ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕರಡು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಮುಂದೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. 

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ನೀವು ಪೊಲೀಸರನ್ನು ಸಹ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಪ್ರಕರಣವು ಸ್ವಭಾವತಃ ಅರಿಯಬಹುದಾದ ಕಾರಣ, ಪೊಲೀಸರು ಎಫ್‌ಐಆರ್ ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪೊಲೀಸ್ ವರಿಷ್ಠಾಧಿಕಾರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಸ್‌ಪಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮಾಹಿತಿಯು ಅರಿಯಬಹುದಾದ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅವನು ಸ್ವತಃ ತನಿಖೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ತನ್ನ ಅಧೀನ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಬಹುದು. 

ಒಂದು ವೇಳೆ, ಎಸ್‌ಪಿ ಕೂಡ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸೆಕೆಂಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಸಬಹುದು. 

ರಕ್ಷಣೆ, ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಹಾರ(ಗಳನ್ನು) ಪಡೆಯಲು ವಕೀಲರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಡಿವಿ ಕಾಯಿದೆಯ 12.

ಭಾರತೀಯ ದಂಡ ಸಂಹಿತೆಯು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸೆಕ್ಷನ್ 498A ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪತಿ ಅಥವಾ ಅವನ ಸಂಬಂಧಿಕರಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ದಂಡದ ಮೂಲಕ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳು

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಶೌಚಾಲಯ ಹೊಂದಲು ನಿಮಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, 30 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. 

ಇದಲ್ಲದೆ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲು ಇರಿಸಿದೆ. ವಿಶಾಖ ವರ್ಸಸ್ ರಾಜಸ್ಥಾನ ರಾಜ್ಯದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದೆ,

ಅದರ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರ. 2013 ರಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದೆ- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ (ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ, ನಿಷೇಧ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ) ಕಾಯಿದೆ, 2013 ಅದಕ್ಕಾಗಿ. 

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಲೈಂಗಿಕ ಪರವಾಗಿ ಕೇಳಿದರೆ, ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ಬಣ್ಣದ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿ ಶಿಳ್ಳೆಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿ ಅಶ್ಲೀಲ ಹಾಡುಗಳನ್ನು ಹಾಡಿದರೆ, ಅನುಚಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅಶ್ಲೀಲತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, 

ನಂತರ ಅದು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು 10 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ರಚಿಸಬೇಕಾದ ಆಂತರಿಕ ದೂರುಗಳ ಸಮಿತಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಬಹುದು. 

ಜಿಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಪ್ರತಿ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಬ್ಲಾಕ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ದೂರುಗಳ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 

ಇದಲ್ಲದೆ, IPC 354A ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 1-3 ವರ್ಷಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ದಂಡಿಸುತ್ತದೆ.

ವರದಕ್ಷಿಣೆ ವಿರುದ್ಧ ಬಲ

ವರದಕ್ಷಿಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಂದರೆ ವಧು ಅಥವಾ ವರನಿಂದ ಅಥವಾ ಅವರ ಹೆತ್ತವರಿಂದ ವರದಕ್ಷಿಣೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮದುವೆಗೆ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನಂತರ ವರದಕ್ಷಿಣೆ ನಿಷೇಧ ಕಾಯಿದೆ, 1961 ರಿಂದ ದಂಡನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ.

ಕಾಯಿದೆಯು “ವರದಕ್ಷಿಣೆ” ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಭದ್ರತೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಒಂದು ಪಕ್ಷದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಮುಸ್ಲಿಂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾನೂನು (ಶರಿಯತ್) ಅನ್ವಯಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವರದಕ್ಷಿಣೆ ಅಥವಾ ಮಹರ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. 

ನೀವು ವರದಕ್ಷಿಣೆ ನೀಡಿದರೆ, ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ವರದಕ್ಷಿಣೆ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 5 ವರ್ಷಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ರೂ. 15,000.

“ವರದಕ್ಷಿಣೆ ಬೇಡ ಎಂದು ಹೇಳಿ, ಅದು ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.”

ಉಚಿತ ಕಾನೂನು ನೆರವಿನ ಹಕ್ಕು

ನೀವು ನೊಂದ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1987 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿರುವ ಕಾನೂನು ಸೇವಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಂದ ಉಚಿತ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. 

ಜಿಲ್ಲೆ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಜಿಲ್ಲೆ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳು ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ

ಅಥವಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕರಣ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಖಾಸಗಿ ರಕ್ಷಣೆ/ಆತ್ಮ ರಕ್ಷಣೆಯ ಹಕ್ಕು

ಇದು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಹಕ್ಕು. ಆಕ್ರಮಣಕಾರರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ದೇಹವನ್ನು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೇಹವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ನೋವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಘೋರವಾದ ಗಾಯವನ್ನು ಅಥವಾ ಸಾವನ್ನು ಸಹ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. 

ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗದೆ ಆಕ್ರಮಣಕಾರನನ್ನು ಕೊಲ್ಲಬಹುದು:

ಆಕ್ರಮಣಕಾರನು ನಿಮ್ಮ ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣನಾಗುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಘೋರವಾದ ಗಾಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಅತ್ಯಾಚಾರ, ಅಪಹರಣ ಅಥವಾ ಅಪಹರಣವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಾಗ

ಅಥವಾ ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಕ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಆಸಿಡ್ ಎಸೆಯಲು ಅಥವಾ ಎಸೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನನ್ನು ಕೊಲ್ಲಬಹುದು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಹೋರಾಡಬೇಕು

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. ಜಗತ್ತು ವಿಕಸನಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಿದ್ದರೂ, ನಾವು ಇನ್ನೂ ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿದೆ. 

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಹೋರಾಟವು ಇನ್ನೂ ಮುಗಿದಿಲ್ಲ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಎತ್ತುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಮಹಿಳೆಯರು ದಿನನಿತ್ಯ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದಿಷ್ಟು ಸದ್ದು ಮಾಡಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮೂಲಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿ ಅಥವಾ ಜನರಿಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ್ದರೆ ಅವರಿಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಿ.

ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲಿನ ದೌರ್ಜನ್ಯಕ್ಕೆ ಮೂಕಪ್ರೇಕ್ಷಕರಾಗಬೇಡಿ , ನಿಲುವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಘಟನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ. 

ಇದಲ್ಲದೆ, ಅದರ ಮೂಲಕ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಗೊಳಿಸಲು ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಈವೆಂಟ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಾನ ಮನಸ್ಕ ಜನರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. 

ನಿಜವಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಮೆರವಣಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳಾ ಮೆರವಣಿಗೆಗಳು ತಂದ ಕ್ರಾಂತಿಗೆ ಇತಿಹಾಸ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಮುಂದೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಮಹಿಳಾ ಚಳುವಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. 

ಪ್ರಪಂಚದ ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಮೂಲ ನಿಧಿಯಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಉನ್ನತೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಹಣವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಡಬಹುದು. 

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ. ಇದು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಜೀವನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ . 

ಇದು ಸಮಾನ ವೇತನದಿಂದ ಹಿಡಿದು ಭೂ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. 

ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ದೇಶವು ಅದರ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಸಮಾನವಾದ ಮಾತನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಾಗ ಮಾತ್ರ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಭಾರತೀಯ ಕಾನೂನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಈ 8 ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾರತೀಯ ಮಹಿಳೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಕಾನೂನು ಬಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆಯುಧ ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. 

ಕಾನೂನೇ ಅವನ ಅಸ್ತ್ರವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಅವನನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. 

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಅರಿವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನ್ಯಾಯದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಿಯ ಮಹಿಳೆಯರೇ, ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್:

“ದಮನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಏಕೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಪರವಾಗಿ ನಿಂತಾಗ, ಅವಳು ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರ ಪರವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾಳೆ.” 

ಓದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಮೊದಲನೆಯದು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಗತ್ಯವೆಂದರೆ ಅನ್ಯಾಯದ ವಿರುದ್ಧ ಧ್ವನಿ ಎತ್ತುವುದು. ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಾವು ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಹ ತಲುಪಬಹುದು.

ಈ ಚಳುವಳಿಗಳು 1800 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ 1848 ಮತ್ತು 1920 ರ ನಡುವೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದವು.

ನಾವು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯೊಂದಿಗೆ ಶಾಂತಿಯುತ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಮಾಜವನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾನವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ಇತರ ಪ್ರಬಂಧಗಳು

ಮಕ್ಕಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧ ಹಾಗು ಮಾಹಿತಿ

100+ ಕನ್ನಡ ಪ್ರಬಂಧಗಳು

ರೈತರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧ

ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಉಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡಿಗರ ಪಾತ್ರ ಪ್ರಬಂಧ 

ಇನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀವು  ತಿಳಿಯಲು ಕೆಳಗಡೆ ನಮ್ಮ ಆಪ್ ಲಿಂಕನ್ನು ಕೊಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ ನೀವು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ  ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ  Kannada Deevige app 

ನೀವು ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಿ ಪ್ರತಿ ದಿನ ಹೊಸ  ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ  ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್  ಗೆ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಿ 

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಂಧ ಬರೆಯುವ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಯತ್ನ ಇದಾಗಿದ್ದು ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಸೂಚನೆಗಳೇನಾದರು ಇದ್ದರೆ ದಯವಿಟ್ಟು Comment box ನಲ್ಲಿ comment  ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Gender Discrimination Essay in Kannada | ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧ

Gender Discrimination Essay in Kannada ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧ linga taratamyada bagge prabandha in kannada

Gender Discrimination Essay in Kannada

ಈ ಲೇಖನಿಯಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ post ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೆಲೆ ಇಲ್ಲ, ಮನ್ನಣೆ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಮನೆಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಮಹಿಳೆಯರ ಮುಖ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವುದು, ಅಡುಗೆ ಮಾಡುವುದು, ಬಟ್ಟೆ ಒಗೆಯುವುದು, ಇಸ್ತ್ರಿ ಮಾಡುವುದು, ಟೈಲರಿಂಗ್, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ. ಆದರೆ, ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊರಾಂಗಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾನವೀಯತೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಾಜಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾತ್ರವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಲಿಂಗಗಳ ನಡುವಿನ ಅಸಮಾನತೆಯು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಯುಗಗಳಿಂದಲೂ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. 21 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸ್ಥಳಗಳು ಹೆಣ್ಣು ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಸಂಗತಿಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತವೆ. ಭಾರತದ ಅಗಾಧ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಹುಡುಗರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೆಡೆ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಿಂಗಗಳ ನಡುವಿನ ಅಸಮಾನತೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೂ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. 

ವಿಷಯ ವಿವರಣೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ರವಾನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಇದು ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳು ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ಕೊರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಬದಲು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ “ ಹೆಣ್ಣು ” ಎಂದು ಕಾಣುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. ಇದು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ ಪ್ರಬಂಧ | Women Empowerment Essay In Kannada

ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಮರುಬಳಕೆ ಪ್ರಬಂಧ | Waste Material Recycling…

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭಾವೈಕ್ಯತೆ ಪ್ರಬಂಧ | Rashtriya Bhavaikyathe…

ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆರೈಕೆ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು ಗೃಹಿಣಿಯರಂತಹ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಪುರುಷರನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ತಾರತಮ್ಯವು ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಕಿತ್ತೊಗೆಯಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದು, ಮಹಿಳಾ ನೇತೃತ್ವದ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ಲಿಂಗವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ತಾರತಮ್ಯವು ಇಡೀ ಸಮಾಜವನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ಯುವಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಏನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಗುರಿಗಳು, ಅವರ ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯವು ದ್ವೇಷ, ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯು ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ತಾರತಮ್ಯವು ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಕಿತ್ತೊಗೆಯಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದು, ಮಹಿಳಾ ನೇತೃತ್ವದ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. 

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾಸೆಂಜರ್ ರೈಲು ಯಾವಾಗ ಓಡಿತು?

ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದವರು ಯಾರು.

ರಂಜನಾ ಸೋನಾವನೆ.

ಇತರೆ ವಿಷಯಗಳು :

ಮೂಲಭೂತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಪ್ರಬಂಧ

ಸಮೂಹ ಮಾಧ್ಯಮದ ಕುರಿತು ಪ್ರಬಂಧ

ಕರ್ನಾಟಕದ ಜ್ಞಾನ ಪೀಠ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಿಜೇತರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ | Information About Karnataka’s Jnana Peeth Award Winners Kannada

Essay On Computer in Kannada | ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧ

ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಮರುಬಳಕೆ ಪ್ರಬಂಧ | Waste Material Recycling Essay in…

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭಾವೈಕ್ಯತೆ ಪ್ರಬಂಧ | Rashtriya Bhavaikyathe Prabandha in…

ಗಾಂಧಿ ಜಯಂತಿ ಪ್ರಬಂಧ | Gandhi Jayanti Essay in Kannada

Your email address will not be published.

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

• Trending News
• Information

ಎಲ್ಲಾ Documents ಎಲ್ಲಾ Mobileನಲ್ಲೇ ಸಿಗುತ್ತೆ…!

Introduction This app is a groundbreaking initiative by the Government of India aimed at transforming [...]

ನಿಮ್ಮ Friends ಗೆ Unknown ನಂಬರ್‌ಗಳಿಂದ ಕಾಲ್‌ ಮಾಡಿ Frank ಮಾಡಿ

Introduction In today’s digital age, the act of making phone calls has evolved significantly. One [...]

KPTCLನಿಂದ 2,000 ಲೈನ್‌ ಮ್ಯಾನ್‌ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿ..!

ಹಲೋ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸ್ವಾಗತ, ಕರ್ನಾಟಕ ವಿದ್ಯುತ್‌ ಸರಬರಾಜು ನಿಗಮವು‌ 2,000 ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನ್ ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ [...]

ಒಂದೇ ಕ್ಲಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನ ಫೋಟೋನ Video ಆಗಿ ಚೇಂಜ್‌ ಮಾಡಿ

Converting photos to videos using AI is an intriguing process that combines advancements in machine [...]

ಈಗಲೇ ತಗೋಳಿ ₹150ಗೆ Bike Rain Cover..!

Introduction A bike cover is a protective layer designed to shield bicycles from various environmental [...]

ಒಬ್ರಿಗೆ Refer ಮಾಡಿದ್ರೆ ₹250 ಸಿಗುತ್ತೆ, ಒಂದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ರೂ ಗಳಿಸಿ

Refer and earn is a marketing strategy where businesses incentivize existing customers to refer new [...]

DSLR ಮೊಬೈಲ್‌ Camera Apps free.. Link.!

Choosing a mobile camera that performs like a DSLR involves looking for certain features and [...]

Key Chain LED Light at low Prize…!

ಹಲೋ ಸ್ನೇಹಿತರೆ, ಇಂದು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಬಹುಉಪಯೋಗಿ ಕಿ ಚೈನ್‌ ಲೈಟ್‌ ಕುರಿತು ಹೇಳಲಾಗಿದ್ದು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ [...]

ನಾಳೆಯಿಂದ Recharge Plan ಜಾಸ್ತಿ ಆಗ್ತಿದೆ, ಹೀಗೆ ರೀಚಾರ್ಜ್‌ ಮಾಡಿದ್ರೆ Commission ಸಿಗುತ್ತೆ

Introduction As of 2024, the Indian telecom industry has witnessed significant changes, particularly with the [...]

ಒಂದೇ ಕ್ಲಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಾವುದೇ Video ನ Anime ಆಗಿ Convert ಮಾಡಿ

Converting video footage into an anime-style video involves several intricate processes that blend traditional animation [...]

ಕನ್ನಡದ ವಿವರಗಳು

Gender equality: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗಭೇದ ಮಾಡ್ತಾರಾ? ಸಮಾನತೆಗಾಗಿ ನೀವೂ ಹೋರಾಡಿ

ಭಾರತದ ಮಹಿಳೆಯು ಪುರುಷರಷ್ಟೇ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗಳಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ..

ಜಗತ್ತು ತುಂಬಾ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ಪುರುಷ ಸಮಾನಳಾಗಿ ಹೆಣ್ಣು ಕೂಡಾ ಬದುಕುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ ಎಂಬ ಮಾತು ಹಲವು ಬಾರಿ ಸುಳ್ಳಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮಜಲುಗಳಲ್ಲೂ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳು ಸಾಧನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದೇ ಸಮನಾದ ಪ್ರತಿಭೆ ಅವರಲ್ಲೂ ಇದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮಾತಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಕೂಡಾ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಹರಿಸಿ, ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಾಯಕತ್ವದ ವಿಚಾರ ಬಂದಾಗ ಮಹಿಳೆಯರು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕರ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಗೂ ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಮುಂದುವರಿದಿವೆ. ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆಕ್ಸ್‌ಫ್ಯಾಮ್ ಇಂಡಿಯಾದ ಹೊಸ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಂತರವೇ ಶೇಕಡಾ 98ರಷ್ಟು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಆಕ್ಸ್‌ಫ್ಯಾಮ್ ಇಂಡಿಯಾದ 'ಭಾರತೀಯ ತಾರತಮ್ಯ ವರದಿ 2022'ರ ಪ್ರಕಾರ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದ ಮಹಿಳೆಯರು 100 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ಅಸಮಾನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ, ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 98 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಅಸಮಾನತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಈ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಂತರವೇ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ.

ಟ್ರೆಂಡಿಂಗ್​ ಸುದ್ದಿ

ಭಾರತದ ಮಹಿಳೆಯು ಪುರುಷರಷ್ಟೇ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗಳಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳಿದ್ದರೂ, ದೇಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧಿಸಿದರೂ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ. ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನುಗಳಿವೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ, ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬರುತ್ತಿವೆ. ಹಾಗಿದ್ದರೆ, ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಶಿಕ್ಷಣ. ಒಂದು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅರಿವು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಲಿಂಗಭೇದದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಎಷ್ಟು ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅರಿವಿದ್ದಾಗ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಪಾತವಾಗುತ್ತಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಸಿಕ್ಕಾಗ ಅದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಬಹುದು.

ಪೇರಂಟಲ್‌ ಲೀವ್‌

ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕನಿಷ್ಠ ಪಕ್ಷ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಪೇರೆಂಟಲ್ ಲೀವ್‌ ನೀಡಬೇಕು. ಮಗುವನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ಬೇಕಾದ ಸಮಯ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಿಕ್ಕರೆ, ಅನೇಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ರಜೆಯನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಿ ಪಡೆಯಿರಿ.

ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒತ್ತಡ, ಆತಂಕ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಒತ್ತಡ ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ

ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೇತನ ನೀಡುವಾಗ ಅಂತರ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ. ನೀವು ಕೂಡಾ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಸಮಾನ ವೇತನದ ನಿಯಮ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮಹಿಳೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಯಾರೂ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

Kannada Prabandha

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದ ಕುರಿತು ಪ್ರಬಂಧ | Essay on Women Empowerment in Kannada

Essay on Women Empowerment in Kannada : ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ ವು ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಬಹುಮುಖಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ, ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಇದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

Table of Contents

Essay on Women Empowerment in Kannada :ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣವು ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಬಹುಮುಖಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ, ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಇದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಸಬಲೀಕರಣವು ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಆದರೆ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಬಂಧವು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ, ಸಮಾಜದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೋಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದ ಮಹತ್ವ

Essay on Women Empowerment in Kannada ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ:ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಬಲಗೊಳಿಸುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವಿಷಯ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ವೇಗವರ್ಧಕವಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ, ಅದು ಹೆಚ್ಚಿನ GDP ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮನೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಡತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ:ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರವೇಶವು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮಹಿಳೆಯರು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮುದಾಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮಹಿಳೆಯರು ಮದುವೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ.

ರಾಜಕೀಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ:ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಸಬಲೀಕರಣದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅದು ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ನೀತಿಗಳ ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ದೃಢವಾದ ಕಾರ್ಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಶಾಸನಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುವುದು.

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ:ಮಹಿಳೆಯರ ಸಬಲೀಕರಣವು ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಇದು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ತಾಯಿಯ ಮರಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು:ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣವು ಆಳವಾಗಿ ಬೇರೂರಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಇದು ಲಿಂಗ-ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ತ್ರೀ ಜನನಾಂಗದ ಊನಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಬಾಲ್ಯವಿವಾಹದಂತಹ ಹಾನಿಕಾರಕ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸವಾಲುಗಳು

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದರೂ, ಹಲವಾರು ಸವಾಲುಗಳು ಉಳಿದುಕೊಂಡಿವೆ:

ಲಿಂಗ ಆಧಾರಿತ ಹಿಂಸೆ:ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲಿನ ದೌರ್ಜನ್ಯವು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ದೈಹಿಕ, ಲೈಂಗಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ನಿಂದನೆಯು ಮಹಿಳೆಯರ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಲಿಂಗ ಆಧಾರಿತ ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಅಸಮಾನ ಆರ್ಥಿಕ ಅವಕಾಶಗಳು:ಲಿಂಗ ವೇತನದ ಅಂತರ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯು ಮಹಿಳೆಯರ ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸಮಾನಗೊಳಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ಕೊರತೆ:ಪ್ರಪಂಚದ ಅನೇಕ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳು ಇನ್ನೂ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ರೂಢಿಗಳು, ಬಡತನ ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಕೊರತೆ. ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ.

ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನೀತಿ ಅಡೆತಡೆಗಳು:ಅಸಮಾನ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು. ತಾರತಮ್ಯದ ಪಿತ್ರಾರ್ಜಿತ ಕಾನೂನುಗಳು, ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಗಳು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು.

Essay on Women Empowerment in Kannada

ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್:ಆಳವಾದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ರೂಢಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅಪಮೌಲ್ಯೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತವೆ.

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣವು ಕೇವಲ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ; ಇದು ಸಮಾಜದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಗತಿಗೆ ವೇಗವರ್ಧಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಪ್ರಪಂಚದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಲು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಸಬಲೀಕರಣವು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಸುಧಾರಿತ ಶಿಕ್ಷಣ, ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಧಿತ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ಜಯಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಅಸಾಧಾರಣ ಸವಾಲುಗಳಿವೆ. ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಗಳು, ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಘಟಿತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಲಿಂಗ-ಆಧಾರಿತ ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು, ತಾರತಮ್ಯದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ಮಹಿಳೆಯರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಪಂಚದ ಕಡೆಗೆ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

status of women in india

women empowerment essay

essay on status of women

empowerment women

Reed More: ಕನ್ನಡ ರಾಜ್ಯೋತ್ಸವ ಪ್ರಬಂಧ | Kannada Rajyotsava Essay

Leave a Comment Cancel reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Gender Discrimination Essay

500 words gender discrimination essay.

Gender discrimination is when there are unfair rights between male and female. It differs because of their gender roles which ultimately leads to unequal treatment in life. Gender discrimination has been around for many centuries. However, as we are evolving, it is time to do away with such notions of gender roles. Thus, gender discrimination essay will take us through it in detail.

Causes of Gender Discrimination

There are many causes of gender discrimination. The first one has to be illiteracy . When people do not educate themselves, they continue to live in the old times. Thus, they follow the old-age sexist traditions and norms.

Education can bring about a change in this mindset because educated people will less likely partake in gender discrimination. Further, poverty is also another reason which is interlinked in a way.

It is the root cause in many places because the economic dependence remains on the male counterparts mostly. Thus, women suffer a lot from it because of the same reason. They never get out of this and stay financially dependent on men.

Furthermore, the patriarchal setup in our society plays a big role. In this setup, the male dominates almost every aspect of life. Thus, they consider themselves to be superior to others.

This way, a lot of violence and injustice is meted out against females. Thus, when there is a gender considering themselves to be superior, it becomes difficult for everyone to avail equal opportunities.

Impact of Gender Discrimination

Gender discrimination has a deep impact on society as a whole. It does not just impact a specific section of the society but every part of it. First of all, it impacts children as they fall prey to gender stereotypes from a young age.

Further, it impacts young people because it impacts their behaviour, study choices, ambitions, attitudes and more. Thus, many girls do not participate in many sports and women experience physical violence more than men.

Next up, we have gender discrimination affecting adults because there is a gender pay gap between the working class. Men earn more for doing the same work as women. In addition, older women have more risk of becoming homeless than men.

It also impacts the aboriginal women because they have it a lot worse. It is more likely to happen that they can die from family violence, 11 times more than men. Even for men, it is not beneficial as it sets difficult standards for men to follow.

It draws a line on men being emotional. Thus, they can never showcase their emotions truly without being judged. Similarly, men do not parental leave in many places. Ultimately, all this results in more suicide in men. Thus, it impacts everyone.

Get the huge list of more than 500 Essay Topics and Ideas

Conclusion of Gender Discrimination Essay

Gender discrimination must be checked at every stage so that no person should be denied a chance to learn and grow. Thus, everyone, no matter male or female, must get a start in life in terms of educations and other opportunities. We must come together as a society to do this.

FAQ on Gender Discrimination Essay

Question 1: Who is affected by gender inequality?

Answer 1: Gender inequality affects everyone, which includes men as well. Stereotypes about how women and men, girls and boys should be, start from their childhood and follow us to adulthood. Thus, it does not affect just one but all.

Question 2: Give an example of gender discrimination.

Answer 2: There are many examples of gender discrimination. For instance, restriction on clothing. If a man wears shorts, no one will bat an eye. However, if a woman wears shorts, she will be seen in a bad light and be called names. Similar is the case for housework.

Customize your course in 30 seconds

Which class are you in.

• Travelling Essay
• Picnic Essay
• Our Country Essay
• My Parents Essay
• Essay on Favourite Personality
• Essay on Memorable Day of My Life
• Essay on Knowledge is Power
• Essay on Gurpurab
• Essay on My Favourite Season
• Essay on Types of Sports

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Download the App

Short Essay on Gender Inequality

ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯು ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ಲಿಂಗ ಆಧಾರಿತ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಮಹಿಳೆಯರ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅವನತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆ ಎಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಲಿಂಗದ ಜನರು ಸಮಾನ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದಾಗ. ಇದು ವಿವಿಧ ಲಿಂಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಜನರ ಅಸಮಾನ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಪುರುಷ ಪ್ರತಿರೂಪದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವಾಗ ಇದು ಅನ್ಯಾಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸದಿದ್ದಾಗ, ಅಥವಾ
• ಅಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ
• ಅಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರಬಲ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ
• ಮಹಿಳೆಯರ ಧ್ವನಿಗಳು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಂಡಾಗ, ಅಥವಾ
• ಮಹಿಳೆಯರು ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅನುಭವಿಸದಿದ್ದಾಗ, ಅಥವಾ
• ಮಹಿಳೆಯರ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದಾಗ

ಕಳೆದ 50 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗೆಗಿನ ಗ್ರಹಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಂವಿಧಾನಿಕವಾಗಿ, ಇಂದಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯ. ಈಗ ನಿಲ್ಲಿಸಿ!

ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಆತಿಥ್ಯ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸರ್ವರ್ ವಲಯದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಉನ್ನತ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪುರುಷರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಪುರುಷರು ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು.

ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪುರುಷರ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಬಲಶಾಲಿ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ.

ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ವೇತನವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿಯೂ ಮಹಿಳೆಯರು ವಿವಿಧ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ಲಾಸ್ ಸೀಲಿಂಗ್ ಪರಿಣಾಮವು ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ಅಸಮಾನತೆಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಗ್ಲಾಸ್ ಸೀಲಿಂಗ್ ಪರಿಣಾಮವು ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಭಾಗ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಮಹಿಳೆಯು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಏರಲು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಅದೃಶ್ಯ ತಡೆಗೋಡೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

ಮನೆಯ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಹ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಬಡತನದ ಸ್ತ್ರೀೀಕರಣವು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಮಹಿಳೆಯರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಸಡ್ಡೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಪಂಚದ ಬಡವರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿರುವುದು ದುರದೃಷ್ಟಕರ.

ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಈಗ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಿದ್ಯಾವಂತರು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗೆಗಿನ ಗ್ರಹಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನವ ಸಮಾಜವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಣ್ಣಿನ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ಇಲ್ಲದ ಸಮಾಜ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗಲಿ ಎಂದು ಹಾರೈಸೋಣ.

Leave a Reply Cancel reply

You must be logged in to post a comment.

© Copyright-2024 Allrights Reserved

powerpoint presentation of

• Click on the Menu icon of the browser, it opens up a list of options.
• Click on the “Options ”, it opens up the settings page,
• Here click on the “Privacy & Security” options listed on the left hand side of the page.
• Scroll down the page to the “Permission” section .
• Here click on the “Settings” tab of the Notification option.
• A pop up will open with all listed sites, select the option “ALLOW“, for the respective site under the status head to allow the notification.
• Once the changes is done, click on the “Save Changes” option to save the changes.
• ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು
• ನಿತ್ಯಭವಿಷ್ಯ
• ವೆಬ್ ಸ್ಟೋರಿಸ್
• #ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ
• #ನಮ್ಮ ಮೆಟ್ರೋ
• #ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ
• #ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್‌ 2024
• #ಹೆಚ್ ಡಿ ಕುಮಾರಸ್ವಾಮಿ

Latest Updates

ಮಂಗಳಮುಖಿಯರಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಕಲ್ಪಿಸಿ : ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್

ನವದೆಹಲಿ, ಏ.15: ಮಂಗಳಮುಖಿಯರನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಅವರಿಗೆ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತಸ್ಥಾನಮಾನ ನೀಡಬೇಕು. ಮಂಗಳಮುಖಿಯರು ಅಥವಾ ಹಿಜಡಾ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಮೂರನೇ ಲಿಂಗದ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ಮಂಗಳವಾರ ಆದೇಶ ನೀಡಿದೆ.

ವೋಟರ್ ಐಡಿ, ಪಾಸ್ ಪೋರ್ಟ್, ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಲಿಂಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮಂಗಳಮುಖಿಯರಿಗೂ ಸಿಗಲಿದೆ. ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಮಂಗಳಮುಖಿಯರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ಸಮುದಾಯದವರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಂಗಳಮುಖಿಯರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ಸಿಗುವಂಥ ಸೌಲಭ್ಯಗಳೂ ಇವರಿಗೆ ಬರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಇವರನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಲೂ ಹಿಂದೆ ಮುಂದೆ ನೋಡುವಂಥ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಸಮುದಾಯದವರಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕು ನೀಡಬೇಕು. ಲೈಂಗಿಕ ಅಲ್ಪ ಸಂಖ್ಯಾತರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಕೋರಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನು ಸೇವಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತ್ತು.

ಅರ್ಜಿ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಿದ ನ್ಯಾ.ಕೆ.ಎಸ್. ರಾಧಾಕೃಷ್ಣ ಹಾಗೂ ನ್ಯಾ.ಎ.ಕೆ.ಸಿಕ್ರಿ ಅವರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಸುಪ್ರೀಂ ಪೀಠ ಐತಿಹಾಸಿಕ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಸದ್ಯ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಹೀಗೆ ಎರಡೇ ಲಿಂಗಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿರುವುದರಿಂದ ಮಂಗಳಮುಖಿಯರಿಗೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ಕೈತಪ್ಪುತ್ತಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೂರನೇ ಲಿಂಗದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನ ಸೇರಿಸಿ ಈ ಮೂಲಕ ಮಂಗಳಮುಖಿಯರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಒದಗಿಸಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಮಂಗಳಮುಖಿಯರ(Transgenders) ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕೂಗಿಗೆ ಈಗ ಉತ್ತರ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಇದು ಐತಿಹಾಸಿಕ ತೀರ್ಪು ಎಂದು ಹಿರಿಯ ವಕೀಲ ಕೊಲಿನ್ ಗೊನ್ಸಾಲ್ವಿಸ್ ಅವರು ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಜನಪ್ರಿಯಮಂಗಳಮುಖಿ ಲಕ್ಷ್ಮಿ ಅವರು ಈ ತೀರ್ಪನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬಾರಿ ಲೋಕಸಭೆ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ತಮಿಳುನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಮಂಗಳಮುಖಿ ಕಲ್ಕಿ ಹಾಗೂ ಕರ್ನಾಟಕದ ಚಿತ್ರದುರ್ಗದಲ್ಲಿ ಭಾವನಾ ಎಂಬ ಮಂಗಳಮುಖಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಮರಿಸಬಹುದು.

transgender supreme court reservation ಮಂಗಳಮುಖಿ ಮೀಸಲಾತಿ ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್

Darshan Thoogudeepa: ಮಿತಿ ಮೀರಿದ ಪುಂಡಾಟ; ಡಿ ಬಾಸ್ ಅಭಿಮಾನಿಗಳಿಗೂ ಆಗುತ್ತಾ ಜೈಲು 'ದರ್ಶನ'?

Wayanad landslides: ವಯನಾಡು ಸಂತ್ರಸ್ಥರಿಗೆ 9ನೇ ತರಗತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿನಿಯಿಂದ ದೇಣಿಗೆ!

ದಿಢೀರ್ ದೇಶ ಬಿಟ್ಟು ಓಡಿ ಹೋದ ಪ್ರಧಾನಿ: ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ ಮತ್ತಷ್ಟು ಧಗಧಗ!

• Don't Block
• Block for 8 hours
• Block for 12 hours
• Block for 24 hours
• Dont send alerts during 1 am 2 am 3 am 4 am 5 am 6 am 7 am 8 am 9 am 10 am 11 am 12 pm 1 pm 2 pm 3 pm 4 pm 5 pm 6 pm 7 pm 8 pm 9 pm 10 pm 11 pm 12 am to 1 am 2 am 3 am 4 am 5 am 6 am 7 am 8 am 9 am 10 am 11 am 12 pm 1 pm 2 pm 3 pm 4 pm 5 pm 6 pm 7 pm 8 pm 9 pm 10 pm 11 pm 12 am

• India Languages
• Secondary School

Essay on gender discrimination in Kannada​

Gender inequality acknowledges that men and women are not equal and that gender affects an individual's lived experience. These differences arise from distinctions in biology, psychology, and cultural norms. Some of these distinctions are empirically grounded while others appear to be socially constructed. Studies show the different lived experience of genders across many domains including education, life expectancy, personality, interests, family life, careers, and political affiliations. Gender inequality is experienced differently across cultures.

ಭಾರತೀಯ ನಾಗರೀಕತೆಯಲ್ಲಿ, ಮಗುವನ್ನು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪ್ರೀತಿ, ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ವಾತ್ಸಲ್ಯದಿಂದ ಪೋಷಿಸಲು ದೇವರ ಕೊಡುಗೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಪುತ್ರರಿಗೆ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪುತ್ರರನ್ನು ಆಶೀರ್ವಾದವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಹೆತ್ತವರ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗನಿಲ್ಲದ ಕುಟುಂಬವು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮುಜುಗರಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಶಾಪ ಮತ್ತು ಹೊರೆಯಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಣ್ಣು ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಕೇವಲ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ಕೆಲವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯ ಮಾತ್ರ ಕುಟುಂಬದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ದ್ವಿತೀಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

 ಸಮಾಜದ ಮಹಿಳಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ, ಮದುವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮಾಜದ ಜೊತೆಗೆ ನಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

New questions in India Languages

Essay on Gender Discrimination 1000+ Words

Gender discrimination is a deeply concerning issue that persists in our society. It refers to the unfair treatment or prejudice based on a person’s gender, whether they are male, female, or identify as another gender. In this essay, we will explore the concept of gender discrimination, its forms, consequences, and the ongoing fight for gender equality.

Understanding Gender Discrimination

Gender discrimination can take many forms, such as unequal pay for equal work, limited access to education or job opportunities, and stereotypes that restrict the roles and expectations of individuals based on their gender. It is important to recognize that discrimination affects both males and females, although women and transgender individuals often bear the brunt of it.

The Gender Pay Gap

One glaring example of gender discrimination is the gender pay gap. On average, women still earn less than men for doing the same job. In the United States, women earn approximately 82 cents for every dollar earned by men. This wage disparity limits women’s economic independence and hinders their financial well-being.

Unequal Access to Education

Gender discrimination also manifests in unequal access to education. In some parts of the world, girls face barriers that prevent them from attending school or receiving a quality education. This disparity not only limits their personal growth but also hampers the development of their communities and nations.

Stereotypes and Prejudice

Stereotypes and prejudiced beliefs about gender roles persist in many societies. These stereotypes dictate what is considered “appropriate” behavior, careers, or interests for males and females. For instance, the belief that only men can excel in leadership roles or that women are not suited for science and technology careers perpetuates gender discrimination.

The Consequences of Gender Discrimination

Gender discrimination has far-reaching consequences for individuals and society as a whole. It leads to lower self-esteem, diminished opportunities, and reduced overall well-being for those affected. Additionally, it perpetuates harmful gender norms and reinforces societal inequalities.

The Ongoing Fight for Gender Equality

Fortunately, there is a growing global movement to combat gender discrimination and promote gender equality. Women’s rights activists, organizations, and governments are working tirelessly to break down the barriers that perpetuate discrimination. International agreements like the United Nations Sustainable Development Goals include gender equality as a key objective.

Empowering Girls and Women

Empowering girls and women is at the heart of the fight against gender discrimination. Providing access to quality education, encouraging girls to pursue careers in all fields, and ensuring equal pay for equal work are essential steps toward gender equality. These actions not only benefit individuals but also contribute to stronger, more equitable societies.

Challenging Stereotypes

Challenging stereotypes and changing societal attitudes is another crucial aspect of the battle against gender discrimination. Promoting diverse and inclusive role models, both in real life and in media, helps break down traditional gender norms and promotes acceptance and equality for all genders.

Conclusion of Essay on Gender Discrimination

In conclusion, gender discrimination is a persistent issue that affects individuals and societies around the world. It manifests in various forms, from unequal pay to limited educational opportunities and harmful stereotypes. The consequences of gender discrimination are significant and far-reaching, impacting the lives and well-being of countless people.

However, there is hope. The fight for gender equality is gaining momentum, with individuals and organizations working tirelessly to challenge discrimination and promote equal rights. Empowering girls and women, ensuring equal pay, and challenging stereotypes are vital steps on the path to a more equitable world.

Gender discrimination is a problem that requires the collective effort of society to eradicate. By recognizing its existence, understanding its consequences, and actively working toward gender equality, we can break down the barriers of discrimination and build a future where all individuals, regardless of their gender, can thrive and fulfill their potential.

Also Check: The Essay on Essay: All you need to know

45,000+ students realised their study abroad dream with us. Take the first step today

Here’s your new year gift, one app for all your, study abroad needs, start your journey, track your progress, grow with the community and so much more.

Verification Code

An OTP has been sent to your registered mobile no. Please verify

Thanks for your comment !

Our team will review it before it's shown to our readers.

Essay on Gender Discrimination

• Updated on  
• Jul 14, 2022

One of the challenges present in today’s society is gender discrimination. Gender discrimination is when someone is treated unequally based on their gender. Gender discrimination is not just present in the workplace but in schools, colleges and communities as well. As per the Civil Rights Act of 1964,  gender discrimination is illegal in India. This is also an important and common essay topic in schools and competitive exams such as IELTS , TOEFL , SAT , UPSC , etc. Let’s explore some samples of essay on gender discrimination and tips for writing an impactful essay.

Tips for Writing an Impactful Essay

If you want to write a scoring and deep impact essay, here are some tips for writing a perfect informative essay:

• The most important and first step is to write an introduction and background information about and related to the topic
• Then you are also required to use the formal style of writing and avoid using slang language
• To make an essay more impactful, write dates, quotations, and names to provide a better understanding
• You can use jargon wherever it is necessary as it sometimes makes an essay complicated
• To make an essay more creative, you can also add information in bulleted points wherever possible
• Always remember to add a conclusion where you need to summarise crucial points
• Once you are done read through the lines and check spelling and grammar mistakes before submission

Essay on Gender Discrimination in 200 Words

One of the important aspects of a democratic society is the elimination of gender discrimination. The root cause of this vigorous disease is the stereotypical society itself. When a child is born, the discrimination begins; if the child is male, he is given a car, bat and ball with blue, and red colour clothes, whereas when a child is female, she is given barbie dolls with pink clothes. We all are raised with a mentality that boys are good at sports and messy, but girls are not good at sports and are well organised. This discriminatory mentality has a deeper impact when girls are told not to work while boys are allowed to do much work. This categorising males and females into different categories discriminating based on gender are known as gender discrimination. Further, this discriminatory behaviour in society leads to hatred, injustice and much more. This gender discrimination is evident in every woman’s life at the workplace, in educational institutions, in sports, etc., where young girls and women are deprived of their rights and undervalued. This major issue prevailing in society can be solved only by providing equality to women and giving them all rights as given to men.

Essay on Gender Discrimination in 300 Words 

Gender Discrimination, as the term signifies, is discrimination or discriminatory behaviour based on gender. The stereotypical mindset of people in the past has led to the discrimination that women face today. According to Kahle Wolfe, in 2015, women earned 83% of the income paid to men by working the same hours. Almost all women are not only discriminated against based on their salaries but also on their looks.

Further, most women are allowed to follow a certain dress code depending upon the work field and the dress women wear also decides their future career.

This dominant male society teaches males that women are weak and innocent. Thus women are mostly victims and are targeted in crimes. For example, In a large portion of the globe, women are blamed for rapes despite being victims because of their clothes. This society also portrays women as weaker and not eligible enough to take a stand for themselves, leading to the major destruction of women’s personalities as men are taught to let women down. This mindset of people nowadays is a major social justice issue leading to gender discrimination in society.

Further, gender-based discrimination is evident across the globe in a plethora of things, including sports, education, health and law. Every 1 out of 3 women in the world is abused in various forms at some point in their lives by men. This social evil is present in most parts of the world; in India, women are burnt to death if they are incapable of affording financial requirements; in Egypt, women are killed by society if they are sensed doing something unclean in or out of their families, whereas in South Africa baby girls are abandoned or killed as they are considered as burden for the family. Thus gender discrimination can be only eliminated from society by educating people about giving equal rights and respect to every gender.

Top Universities for Gender Studies Abroad

UK, Canada and USA are the top three countries to study gender studies abroad. Here’s the list of top universities you can consider to study abroad for Indian students if you planning to pursue gender studies course abroad:

We hope this blog has helped you in structuring a terrific essay on gender discrimination. Planning to ace your IELTS, get expert tips from coaches at Leverage Live by Leverage Edu .

Sonal is a creative, enthusiastic writer and editor who has worked extensively for the Study Abroad domain. She splits her time between shooting fun insta reels and learning new tools for content marketing. If she is missing from her desk, you can find her with a group of people cracking silly jokes or petting neighbourhood dogs.

Leave a Reply Cancel reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Contact no. *

Leaving already?

8 Universities with higher ROI than IITs and IIMs

Grab this one-time opportunity to download this ebook

Connect With Us

45,000+ students realised their study abroad dream with us. take the first step today..

Resend OTP in

Need help with?

Study abroad.

UK, Canada, US & More

IELTS, GRE, GMAT & More

Scholarship, Loans & Forex

Country Preference

New Zealand

Which English test are you planning to take?

Which academic test are you planning to take.

Not Sure yet

When are you planning to take the exam?

Already booked my exam slot

Within 2 Months

Want to learn about the test

Which Degree do you wish to pursue?

When do you want to start studying abroad.

September 2024

January 2025

What is your budget to study abroad?

How would you describe this article ?

Please rate this article

We would like to hear more.

5 Powerful Essays Advocating for Gender Equality

Gender equality – which becomes reality when all genders are treated fairly and allowed equal opportunities –  is a complicated human rights issue for every country in the world. Recent statistics are sobering. According to the World Economic Forum, it will take 108 years to achieve gender parity . The biggest gaps are found in political empowerment and economics. Also, there are currently just six countries that give women and men equal legal work rights. Generally, women are only given ¾ of the rights given to men. To learn more about how gender equality is measured, how it affects both women and men, and what can be done, here are five essays making a fair point.

Take a free course on Gender Equality offered by top universities!

“Countries With Less Gender Equity Have More Women In STEM — Huh?” – Adam Mastroianni and Dakota McCoy

This essay from two Harvard PhD candidates (Mastroianni in psychology and McCoy in biology) takes a closer look at a recent study that showed that in countries with lower gender equity, more women are in STEM. The study’s researchers suggested that this is because women are actually especially interested in STEM fields, and because they are given more choice in Western countries, they go with different careers. Mastroianni and McCoy disagree.

They argue the research actually shows that cultural attitudes and discrimination are impacting women’s interests, and that bias and discrimination is present even in countries with better gender equality. The problem may lie in the Gender Gap Index (GGI), which tracks factors like wage disparity and government representation. To learn why there’s more women in STEM from countries with less gender equality, a more nuanced and complex approach is needed.

“Men’s health is better, too, in countries with more gender equality” – Liz Plank

When it comes to discussions about gender equality, it isn’t uncommon for someone in the room to say, “What about the men?” Achieving gender equality has been difficult because of the underlying belief that giving women more rights and freedom somehow takes rights away from men. The reality, however, is that gender equality is good for everyone. In Liz Plank’s essay, which is an adaption from her book For the Love of Men: A Vision for Mindful Masculinity, she explores how in Iceland, the #1 ranked country for gender equality, men live longer. Plank lays out the research for why this is, revealing that men who hold “traditional” ideas about masculinity are more likely to die by suicide and suffer worse health. Anxiety about being the only financial provider plays a big role in this, so in countries where women are allowed education and equal earning power, men don’t shoulder the burden alone.

Liz Plank is an author and award-winning journalist with Vox, where she works as a senior producer and political correspondent. In 2015, Forbes named her one of their “30 Under 30” in the Media category. She’s focused on feminist issues throughout her career.

“China’s #MeToo Moment” –  Jiayang Fan

Some of the most visible examples of gender inequality and discrimination comes from “Me Too” stories. Women are coming forward in huge numbers relating how they’ve been harassed and abused by men who have power over them. Most of the time, established systems protect these men from accountability. In this article from Jiayang Fan, a New Yorker staff writer, we get a look at what’s happening in China.

The essay opens with a story from a PhD student inspired by the United States’ Me Too movement to open up about her experience with an academic adviser. Her story led to more accusations against the adviser, and he was eventually dismissed. This is a rare victory, because as Fan says, China employs a more rigid system of patriarchy and hierarchy. There aren’t clear definitions or laws surrounding sexual harassment. Activists are charting unfamiliar territory, which this essay explores.

“Men built this system. No wonder gender equality remains as far off as ever.” – Ellie Mae O’Hagan

Freelance journalist Ellie Mae O’Hagan (whose book The New Normal is scheduled for a May 2020 release) is discouraged that gender equality is so many years away. She argues that it’s because the global system of power at its core is broken.  Even when women are in power, which is proportionally rare on a global scale, they deal with a system built by the patriarchy. O’Hagan’s essay lays out ideas for how to fix what’s fundamentally flawed, so gender equality can become a reality.

Ideas include investing in welfare; reducing gender-based violence (which is mostly men committing violence against women); and strengthening trade unions and improving work conditions. With a system that’s not designed to put women down, the world can finally achieve gender equality.

“Invisibility of Race in Gender Pay Gap Discussions” – Bonnie Chu

The gender pay gap has been a pressing issue for many years in the United States, but most discussions miss the factor of race. In this concise essay, Senior Contributor Bonnie Chu examines the reality, writing that within the gender pay gap, there’s other gaps when it comes to black, Native American, and Latina women. Asian-American women, on the other hand, are paid 85 cents for every dollar. This data is extremely important and should be present in discussions about the gender pay gap. It reminds us that when it comes to gender equality, there’s other factors at play, like racism.

Bonnie Chu is a gender equality advocate and a Forbes 30 Under 30 social entrepreneur. She’s the founder and CEO of Lensational, which empowers women through photography, and the Managing Director of The Social Investment Consultancy.

You may also like

Academia in Times of Genocide: Why are Students Across the World Protesting?

Pinkwashing 101: Definition, History, Examples

15 Inspiring Quotes for Black History Month

10 Inspiring Ways Women Are Fighting for Equality

15 Trusted Charities Fighting for Clean Water

15 Trusted Charities Supporting Trans People

15 Political Issues We Must Address

15 Trusted Charities Fighting for LGBTQ+ Rights

16 Inspiring Civil Rights Leaders You Should Know

15 Trusted Charities Fighting for Housing Rights

15 Examples of Gender Inequality in Everyday Life

11 Approaches to Alleviate World Hunger 

About the author, emmaline soken-huberty.

Emmaline Soken-Huberty is a freelance writer based in Portland, Oregon. She started to become interested in human rights while attending college, eventually getting a concentration in human rights and humanitarianism. LGBTQ+ rights, women’s rights, and climate change are of special concern to her. In her spare time, she can be found reading or enjoying Oregon’s natural beauty with her husband and dog.

Talk to our experts

1800-120-456-456

• Gender Equality Essay

Introduction to Gender Equality

In a society, everyone has the right to lead his/her life accordingly without any discrimination. When this state is achieved where all individuals are considered to be equal irrespective of their caste, gender, colour, profession, and status, we call it equality. Equality can also be defined as the situation where every individual has the same rights and equal opportunity to grow and prosper. 

Every individual of society dreams for equal rights and access to resources available at their disposal, but there is a lot of discrimination. This discrimination can be due to cultural differences, geographical differences, the colour of the individual, social status and even gender. The most prevalent discrimination is gender inequality. It is not a localised issue and is limited to only certain spheres of life but is prevalent across the globe. Even in progressive societies and top organisations, we can see many examples of gender bias. 

Gender equality can only be achieved when both male and female individuals are treated similarly. But discrimination is a social menace that creates division. We stop being together and stand together to tackle our problems. This social stigma has been creeping into the underbelly of all of society for many centuries. This has also been witnessed in gender-based cases. Gender inequality is the thing of the past as both men and women are creating history in all segments together.

Gender Equality builds a Nation

In this century, women and men enjoy the same privileges. The perception is changing slowly but steadily. People are now becoming more aware of their rights and what they can do in a free society. It has been found that when women and men hold the same position and participate equally, society progresses exclusively and creates a landmark. When a community reaches gender equality, everyone enjoys the same privileges and gets similar scopes in education, health, occupation, and political aspect. Even in the family, when both male and female members are treated in the same way, it is the best place to grow, learn, and add great value.

A nation needs to value every gender equally to progress at the right place. A society attains better development in all aspects when both genders are entitled to similar opportunities. Equal rights in decision making, health, politics, infrastructure, profession, etc will surely advance our society to a new level. The social stigma of women staying inside the house has changed. Nowadays, girls are equally competing with boys in school. They are also creating landmark development in their respective profession. Women are now seeking economic independence before they get married. It gives them the confidence to stand against oppression and make better decisions for themselves.

The age-old social structure dictated that women need to stay inside the home taking care of all when men go out to earn bread and butter. This has been practised for ages when the world outside was not safe. Now that the time has changed and we have successfully made our environment quite safer, women can step forward, get educated, pursue their passion, bring economic balance in their families, and share the weight of a family with men. This, in a cumulative way, will also make a country’s economy progress faster and better.

Methods to measure Gender Equality

Gender equality can be measured and a country’s growth can be traced by using the following methods.

Gender Development Index (GDI) is a gender-based calculation done similar to the Human Development Index. 

Gender Empowerment Measure (GEM) is a detailed calculation method of the percentage of female members in decision-making roles. 

Gender Equity Index (GEI) considers economic participation, education, and empowerment.

Global Gender Gap Index assesses the level of gender inequality present on the basis of four criteria: economic participation and opportunity, educational attainment, political empowerment, health and survival .

According to the Gender Gap Index (GGI), India ranks 140 among 156 participating countries. This denotes that the performance of India has fallen from the previous years, denoting negative growth in terms of closing the gender gap. In the current environment where equality and equal opportunities are considered supreme, this makes India be at a significant disadvantage.

Roadblocks to Gender Equality  

Indian society is still wrecked by such stigmas that dictate that women are meant to manage the home and stay indoors. This is being done for ages, leading to neglect of women in areas like education, health, wealth, and socio-economic fields. 

In addition to that, the dowry system is further crippling society. This ill practice had led to numerous female feticides. It has created a notion that girls are a burden on a family, which is one of the primary reasons a girl child cannot continue her education. Even if they excel in education and become independent, most of them are forced to quit their job as their income is considered a backup source, which is not fair. New-age women are not only independent, but they are confident too. The only thing they demand from society is support, which we should provide them.  

Along with dowry, there is one more burning issue that has a profound impact on women's growth. It is prevalent in all kinds of society and is known as violence. Violence against women is present in one or another form in public and private spaces. Sometimes, violence is accompanied by other burning issues such as exploitation, harassment, and trafficking, making the world unsafe for women. We must take steps to stop this and ensure a safe and healthy place for women.  

Poverty is also one of the major roadblocks towards gender equality. It has led to other malpractices such as child marriage, sale of children, trafficking and child labour, to name a few. Providing equal job opportunities and upliftment of people below the poverty line can help bring some checks onto this.

Initiative Towards Gender Equality

Any kind of discrimination acts as a roadblock in any nation’s growth, and a nation can only prosper when all its citizens have equal rights. Most of the developed countries has comparatively less gender discrimination and provide equal opportunity to both genders. Even the Indian government is taking multiple initiatives to cut down gender discrimination. 

They have initiated a social campaign called “Beti Bachao, Beti Padhao Yojana” to encourage the education of girl children. Besides this, the government runs multiple other schemes, such as the Women Helpline Scheme, UJJAWALA, National Mission for Empowerment of Women, etc., to generate awareness among the people. Moreover, as responsible citizens, it is our responsibility to spread knowledge on gender discrimination to create a beautiful world for wome n [1] [2] .

FAQs on Gender Equality Essay

1. What Makes Women Unequal to Men?

The social stigmas and beliefs that have been running deeply in the veins of all families make women unequal to men. Women are considered to be a burden by many families and are not provided with the same rights men enjoy in society. We are ill-informed regarding women’s rights and tend to continue age-old practices. This is made worse with social menaces such as the dowry system, child labor, child marriage, etc. Women can gather knowledge, get educated, and compete with men. This is sometimes quite threatening to the false patriarchal society.

2. How can We Promote Gender Equality?

Education is the prime measure to be taken to make society free from such menaces. When we teach our new generation regarding the best social practices and gender equal rights, we can eradicate such menaces aptly. Our society is ill-informed regarding gender equality and rights. Many policies have been designed and implemented by the government. As our country holds the second position in terms of population, it is hard to tackle these gender-based problems. It can only be erased from the deepest point by using education as the prime weapon.

3. Why should Women be Equal to Men?

Women might not be similar to men in terms of physical strength and physiological traits. Both are differently built biologically but they have the same brain and organs to function. Women these days are creating milestones that are changing society. They have traveled to space, running companies, creating history, and making everyone proud. Women are showing their capabilities in every phase and hence, they should be equal to men in all aspects.

4. Mention a few initiatives started by the Indian Government to enable gender equality.

The Indian government has initiated a social campaign called “Beti Bachao, Beti Padhao Yojana” to encourage girls’ education. Besides this, the government runs multiple other schemes, such as the  Women Helpline Scheme, UJJAWALA, National Mission for Empowerment of Women, etc., to generate awareness among the people.

An official website of the United States government

The .gov means it’s official. Federal government websites often end in .gov or .mil. Before sharing sensitive information, make sure you’re on a federal government site.

The site is secure. The https:// ensures that you are connecting to the official website and that any information you provide is encrypted and transmitted securely.

• Publications
• Account settings

Preview improvements coming to the PMC website in October 2024. Learn More or Try it out now .

• Advanced Search
• Journal List
• Ind Psychiatry J
• v.26(2); Jul-Dec 2017

Misogyny, feminism, and sexual harassment

Kalpana srivastava.

Department of Psychiatry, AFMC Pune, Pune, Maharashtra, India

Suprakash Chaudhury

1 Department. of Psychiatry, Dr DY Patil Medical College, Dr DY Patil Vidyapeeth, Pune, Maharashtra, India

Samiksha Sahu

The term “misogyny” is derived from the Ancient Greek word “mīsoguníā” which means hatred towards women. Misogyny has taken shape in multiple forms such as male privilege, patriarchy, gender discrimination, sexual harassment, belittling of women, violence against women, and sexual objectification.[ 1 , 2 ] The roots of misogyny can be traced back to ancient Greek mythology. According to Hesiod before women came into existence, men were coexisting peacefully as companions to Gods until Prometheus decided to steal the secret of fire from the God which angered Zeus. Zeus punished mankind with an evil thing for their delight called Pandora, the first woman who carried a box which unleashed all evils such as labor, sickness, old age, and death.[ 3 ]

As mythology spilled its vices about women, every religion had their own viewpoint. Hinduism presents diverse view about the position of women and some text place women as the highest goddess and some restrict them to the role of a mother, daughter and wife, as described in Manusmriti.[ 4 ] Tertullian, the father of Latin Christianity, said that being a female is a curse given by God and they are the Devil's Gateway.[ 3 ] In Islam, the holy book Quran has a 4 th chapter called An-Nisa meaning Women. The 34 th verse is a key verse in feminist criticism of Islam which reads: Men are in charge of women by [right of] what Allah has given one over the other and what they spend [for maintenance] from their wealth. So righteous women are devoutly obedient... But those [wives] from whom you fear arrogance-[ first] advise them; [then if they persist], forsake them in bed; and [finally], strike them. But if they obey you [once more], seek no means against them.[ 5 ]

Misogyny over years has evolved as an ideology which has engulfed the society as a smog which diminishes their site to aurora. Great philosophers, socialist, and thinkers of golden era were subdued by roars of male dominant society which narrowed their vision and made them a supporter of patriarchal society. Aristotle who was an ancient Greek philosopher and scientist was also a misogynist. He thought of women as a deformity, an incomplete male. He preached that men should always command and women should follow as they are the inferior being created by God.[ 6 ] Misogyny at its front had male supporters, but over years, few females also supported the ideology as stated by Sociologist Michael Flood.[ 7 ]

Over centuries, women have been suppressed, their rights were neglected as a human being, they were treated as an lower part of the society, and their roles were restricted to household chores and birthing. Prolonged oppression raised many voices and collectively led to a concept of feminism which started the longest movement in history which still continues.

Feminism is a gamut of socio political movements and ideologies that share a common goal to delineate, establish, and achieve political, economic, personal, and social equality of sexes.[ 8 ] Feminist movements over decades have campaigned for rights of women, including the right to vote, to hold public office, to work, to earn fair wages or equal pay, to own property, to receive education, to enter contracts, to have equal rights within marriage, and to have maternity leave. Feminists have also worked to promote bodily autonomy and integrity and to protect women and girls from brutal crimes such as rape, sexual harassment, and domestic violence.[ 9 , 10 ]

The modern feminist movement could be divided into four waves.[ 11 , 12 ] Each wave dealt with different aspects of the same feminist issues. The first wave of feminism started with the “Women's suffrage movement” in 1848 in New York under the leadership of Susan B. Anthony and Elizabeth Cady Stanton. The movement aimed at promoting women's right to vote.[ 13 ] The second wave which started somewhere in 1960s campaigned for the legal and social equality for women, it included issues about their reproductive rights, legal inequalities, domestic violence, marital rape and divorce law.[ 14 , 15 ] The third wave which began in the 1990s[ 16 ] dealt with issues such as sex positive feminism, intersectionality, transfeminism, vegetarian ecofeminism, and postmodern feminism. Sex-positive feminism or sexually liberal feminism, propagates the idea of sexual freedom being an essential component of women's freedom.

The term intersectionality was coined by civil rights advocate Kimberle Williams Crenshaw. This theory considers that various aspects of humanity such as class, race, sexual orientation, and gender are not separate, but are interwoven and their relationships are essential to an understanding of human conditions. It focused on abolishing gender role stereotypes and expanding feminism to include women of various culture.[ 17 , 18 ] Transfeminism as defined by scholar and activist Emi Koyama[ 19 ] constituted a movement for liberation of transwomen. Vegetarian ecofeminism postulates that all types of oppression, like castism, racism and sexism, are associated with each other. It is a kind of inter human oppression. A major belief of ecofeminism is that there is a strong connection between the domination of women and the domination of nature, and that both must be eradicated in order to end oppression.

Postmodern feminism[ 20 ] has two components, i.e., liberal feminism[ 18 ] and radical feminism,[ 21 ] the former being an individualistic form of feminist theory which focuses on women's ability to maintain their equality by uplifting themselves in the field of academics, and other domains by which they can make better decisions and attain equal political and legal rights. Radical feminism on the other hand demands drastic reordering of society in which male supremacy is eliminated in all social and economic contexts.

The fourth-wave feminism refers to a kind of feminism that began around 2012 which targets sexual harassment, campus sexual harassment, rape culture, workplace discrimination, body shaming, sexist imagery in the media, online misogyny, assault on public transport, and other type of harassment that is associated with the use of social media.[ 22 , 23 , 24 ] The recent issues which were shocking and horrid like Nirbhaya Delhi Gang Rape, Harvey Weinstein allegations, and Bill Cosby allegations gave birth to campaigns like Everyday Sexism Project, No More Page 3, and the recent #MeToo.[ 23 ]

These issues had drawn significant focus and brought legal reforms in issues such as sexual harassment at workplace as many women are employed in private, government, or unorganized sectors. Sexual harassment constitutes a gross violation of human right and women's right to equality and dignity. It is illegal to harass a person because of their gender and sexual harassment includes unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, and other verbal or physical harassment of a sexual nature. Workplace sexual harassment, like other forms of violence, is not harmless. It involves serious health, human, and economic and social costs, which manifest themselves in the overall development indices of a nation. Its prevalence and the constant uproar brought legal actions like sexual harassment act 2012 to cease the silent menace.

It is commendable to note the progress made by the women over centuries and the fight will continue until the roots of misogyny is removed from the world. With the wave of liberalization as a part of globalization, it was expected that religious and conservative societies would become more gender sensitive and provide equal access to education and employment. However, in some places, these hopes have been belied, due to rise of religious fundamentalism. It is important to note that even “liberal” Christian societies are yet to attain complete gender equality, so one should not despair at tardy progress in our country. Without equal access to education, equal opportunity, and economic emancipation, gender equality will remain a chimera.

69 Gender Discrimination Essay Topic Ideas & Examples

🏆 best gender discrimination topic ideas & essay examples, 🔎 interesting topics to write about gender discrimination, 🎓 good essay topics on gender discrimination.

• Gender Discrimination in the Workplace Essay This essay will document gender bias and gender discrimination in the context of social and physical and the social confines of the work place that is experienced at work in the context of United States […]
• Gender Discrimination and Shared Responsibility Therefore, it is of great importance to address the mentioned challenge, and one of the solutions lays in the education of women.
• Gender Discrimination in History and Nowadays In literature, especially in the works of Greek philosophers, there is a striking discrepancy in the perceptions of women’s place and homosexuality. Women were regarded as the devil’s seed, and the criteria to classify a […]
• Gender Discrimination in Public Administration The subject of the dispute and the statement of claim was the vacancy of a traffic controller, which was initially offered to Johnson, but then, as part of the program, the place was given to […]
• Discussion of Gender Discrimination in Modern Society In the professional field, women are constantly in discriminatory positions of jeopardy due to their gender. However, women still need to compete in the work environment.
• Gender Roles, Expectations, and Discrimination Despite Isaac being the calmest boy in the school, he had a crush on Grace, a beautiful girl in the school who was from a wealthy family.
• Gender Stereotypes and Sexual Discrimination In this Ted Talk, Sandberg also raises a question regarding the changes that are needed to alter the current disbalance in the number of men and women that achieve professional excellence.
• Discrimination and Politics of Gender and Sexuality Furthermore, the heterosexual had equal rights in terms of marriage as it was legalized in 50 states and there was no longer hiding one’s identity.
• Manifestations of Gender Discrimination in Insurance In the past, insurance companies have engaged in gender discrimination in the classification, acceptance and rating of risks. This paper provides an in-depth analysis of the concept of gender discrimination and insurance in the world.
• Gender and the Problem of Discrimination Generally, after the evaluation of the facts, it appears that the consumption of media forms socializes us to hold particular conceptions of gender and the other related concepts and issues, and can even confront gender […]
• Gender Discrimination in the Workplace and Better Management Skills All complexities and worries including gender discrimination and violence at the workplace are the domain of management for which skilled management is an asset par excellent.
• Racial and Gender Discrimination in the Workplace and Housing Job discrimination is that discrimination which arises at the places of work Factors that include the presence of a high population of the unemployed create room for the vice.
• Ethics of Gender Identity Discrimination at Work Besides, ethical theories such as virtue ethics facilitate an understanding of the ethical impasse of whether to terminate the contract of transgender employees or embrace their sexual identity in the workplace environment.
• The Problem of Gender Discrimination In so doing, it has determined that the number of women in the workforce has systematically and continually risen over the course of the past two decades while the number of men in the workforce […]
• Institutions and Gender Discrimination Issues In addition, parents buy clothes and toys that reflect gender issues in society and this contributes to the development of gendered stereotypes.
• Gender Discrimination on Birth Stage There has been a controversial debate over the years on the decline of men due to the emphasis on women’s empowerment.
• Gender Discrimination in Russian Workplaces In the Soviet era, women were seen as an important factor in the industrialization of the country and they were allocated education and work opportunity by Russia’s socialist government.
• Gender Discrimination in the Workplace: Resolving Glass Ceiling Issue The enactment of this proposed policy will not only address the issue of women discrimination in organisations, but also in the top management positions. The implementation of this proposed government policy will require all the […]
• Problem of the Gender Discrimination in the Workplace This requires the employer to consider some of the things such as the number of women and men that applied for the available positions.
• Age and Gender: Discrimination During the Hiring Process When an employer sets forth to hire employees, there are a number of factors that have to be put into consideration by the concerned employer in order to ensure that those that are recruited have […]
• Gender Discrimination at the Workplace: A Case of Sexual Harassment In the current case and issues surrounding Herman Cain the Republican presidential candidate, it is apparent that cases of sexual harassment have taken place based on the above definition.
• Controversy of Gender and Race Discrimination Gender and race issues should be well tackled, for instance, in some of the societies men are believed to be superior to women and hold all the important positions in the society.
• Gender Discrimination and Intergenerational Transmission of Preferences
• Age and Gender Discrimination in the News Industry
• Analysis of the Phenomenon of Racial and Gender Discrimination
• Avoiding Sexual Orientation and Gender Discrimination in the Workplace
• Overview of Business Ethics and Gender Discrimination
• The Problem of Career and Gender Discrimination in Bahrain
• Caregivers, Firm Policies, and Gender Discrimination Claims
• Collaboration, Alphabetical Order, and Gender Discrimination: Evidence From the Lab
• Cultural Defense for Ethnic Accommodation or Cultural Excuse for Gender Discrimination
• Effective Public Policy Which Reduces Gender Discrimination in the Agricultural Labour Market
• The Link Between Equal Opportunity and Gender Discrimination
• Equal Protection and Gender Discrimination in Military Training
• Ethnic and Gender Discrimination in the Rental Housing Market
• Exploring Gender Discrimination Across Countries and Cultures
• Family Labor Market Decisions and Statistical Gender Discrimination
• Family Matters: Endogenous Gender Discrimination in Economic Development
• The Question of Gender Discrimination Against Asian Americans
• Gender Discrimination and Efficiency in Marriage: The Bargaining Family Under Scrutiny
• Measuring and Testing for Gender Discrimination in Physician Pay: English Family Doctors
• Gender Discrimination and Emigration: Push Factor Versus Screening Process Hypothesis
• Output and Gender Discrimination in Pay: Evidence From Manufacturing Industry
• Gender Discrimination and Evaluators’ Gender: Evidence From the Italian Academy
• Political Instability, Gender Discrimination, and Population Growth in Developing Countries
• Gender Discrimination and Firm Profit Efficiency: Evidence From Brazil
• Prejudice and Gender Discrimination Against Women and Minorities
• Gender Discrimination and Gender Bias in the Modern Society
• Gender Discrimination and Growth: Theory and Evidence From India
• Rent Sharing and Gender Discrimination in Collegiate Athletics
• Social Norms and Gender Discrimination in the Labor Market: An Agent-Based Exercise
• Gender Discrimination and Prejudice Evident in Promotional Content
• Subjective Performance Evaluation and Gender Discrimination
• Gender Discrimination and Self-Employment Dynamics in Europe
• The Analogies Between Racial and Gender Discrimination
• Gender Discrimination and Social Identity: Evidence From Urban Pakistan
• The Glass Ceiling and How Gender Discrimination Affects Women
• Gender Discrimination During the Early Nineteenth Century
• Life and Contributions of Nafis Sadik to the Fight Against Gender Discrimination
• Gender Discrimination Set Straight: Women’s Right to Express the Option of Voting
• The Women During the Persian Rule and the Gender Discrimination
• Gender Discrimination Still Exists in Today’s Era
• Stereotype Topics
• Gender Stereotypes Essay Titles
• Sexism Essay Ideas
• Women’s Role Essay Topics
• Transgender Paper Topics
• Bullying Research Topics
• Gender Issues Questions
• Family Relationships Research Ideas
• Chicago (A-D)
• Chicago (N-B)

IvyPanda. (2023, September 26). 69 Gender Discrimination Essay Topic Ideas & Examples. https://ivypanda.com/essays/topic/gender-discrimination-essay-topics/

"69 Gender Discrimination Essay Topic Ideas & Examples." IvyPanda , 26 Sept. 2023, ivypanda.com/essays/topic/gender-discrimination-essay-topics/.

IvyPanda . (2023) '69 Gender Discrimination Essay Topic Ideas & Examples'. 26 September.

IvyPanda . 2023. "69 Gender Discrimination Essay Topic Ideas & Examples." September 26, 2023. https://ivypanda.com/essays/topic/gender-discrimination-essay-topics/.

1. IvyPanda . "69 Gender Discrimination Essay Topic Ideas & Examples." September 26, 2023. https://ivypanda.com/essays/topic/gender-discrimination-essay-topics/.

Bibliography

IvyPanda . "69 Gender Discrimination Essay Topic Ideas & Examples." September 26, 2023. https://ivypanda.com/essays/topic/gender-discrimination-essay-topics/.

Results for gender discrimination translation from English to Kannada

Human contributions.

From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.

Add a translation

gender discrimination

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ

Last Update: 2021-08-29 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: Anonymous

gender discrimination essay

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ essay

Last Update: 2021-04-26 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: Anonymous

Last Update: 2016-07-20 Usage Frequency: 2 Quality: Reference: Anonymous

gender discrimination in between boys and girls

Last Update: 2020-11-11 Usage Frequency: 2 Quality: Reference: Anonymous

gender sensitivity

ಲಿಂಗ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ

Last Update: 2021-12-28 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: Anonymous

vidvamsa feminine gender

ವಿದ್ವಾಂಸ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ

Last Update: 2021-10-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: Anonymous

gender equality in kannada

ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ

Last Update: 2024-03-08 Usage Frequency: 5 Quality: Reference: Anonymous

gender of vidvamsa in kannada

ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ವಿದ್ವಾಂಸದ ಲಿಂಗ

Last Update: 2020-02-17 Usage Frequency: 2 Quality: Reference: Anonymous

translate essay on gender inequality

ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ಭಾಷಾಂತರಿಸಿ

Last Update: 2018-05-31 Usage Frequency: 2 Quality: Reference: Anonymous

essay role of youth in caste discrimination

ಜಾತಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಯುವಕರ ಪ್ರಬಂಧ ಪಾತ್ರ

Last Update: 2015-09-26 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: Anonymous

nternational women’s day is celebrated on march 8 worldwide, commemorating the political, social and economic achievements of women. over the decades, the objective of women’s day celebration has evolved and embraced culture and ethnicity to emerge as a celebration of appreciation, respect and love towards women. women’s day is also celebrated in schools nowadays and also forms an integral part of the curriculum to spread the awareness of women empowerment, their roles and achievements. one of the most fundamental ways of letting everyone know about the day and its importance in schools, colleges and other places is women’s day speeches. thus here are some speeches on women’s day that can be used as a part of projects on international women’s day. 1. empowering women! “good morning to all the excellencies and my friends, as we all gathered here to celebrate this event, i would like to speech on the topic of women empowerment in india. empowering women in india is very necessary to bring gender equality or we can say that gender equality is very necessary to empower women.gender equality is the first step to bring women empowerment in india. men should not understand that women are made only to handle household chores or take responsibility of home and family. instead, both (men and women) are responsible for everything of daily routine. men too need to understand their responsibility of home and family and all other works women do so that women can get some time to think about themselves and their career. women should also identify their strengths and abilities, and move towards a world of empowerment. on the event of women’s day, let us all promise to create a better world to live in. thank you.” 2. saluting her contribution to the society!! “first of all i would like to say good morning to all my teachers and friends. i would like to say thank to my class teacher to give me this opportunity to speech in front of you at this great occasion of international women’s day. on this day, huge sentiments are expressed about the power of women and many proverbs and poems directed towards women. it is really nice to have a special day for women where they are glorified to a point of being honored, awarded, and appreciated. then why is that after so much awareness and acknowledgement of a woman’s contribution to life ,society, family and work; saluting her strength, resilience, sacrifice she still is considered only second to men and treated like a second rate citizen ? this is because for generations, it has been ingrained among women that they are not capable of doing most things. women empowerment lies in honoring yourself and treating yourself with respect. “no one can put you down without your permission,” eleanor roosevelt. thank you.” 3. women’s day: building the world a better place to live! “international women’s day is celebrated every year on march 8, recognizing and appreciating women’s political, economic and social achievements over the decades. woman’s day was first observed in 1909 in the united states and it is only in 1977 that the united nations officially declared international women’s day celebration on march 8. an event which started as a political affair has evolved over the years and is now celebrated by gifting flowers, greeting cards and gifts to women in most regions. international women’s day is also an official holiday in several countries like belarus, armenia, albania, brazil, and cameroon. on this occasion, we should endeavor building a better world where men and women live harmoniously, free of violence and discrimination.” 4. women a full circle!! a heart-warming good morning to everybody present here, here we have all gathered to celebrate women’s day and to celebrate the achievement of women and the strength to fight with whatever comes in her way. over the years the essence of women’s day celebration has evolved and has taken up an all together novel form. a woman in herself is a full circle and complete within herself she has inside her the potency to fight for whatever is right! her strength, i would like to illustrate her statement with an anecdote. there was a warm egg in the nest of an eagle which was about to hatch, and then a farmer who lived nearby took out the egg and kept it with his hen’s eggs which were also about to hatch. after quite some time the gets hatched and they started following their mother and tried as much as to be the way their mother was. the point here to note is that that the baby eagle never knew that it was from eagle family. though their mother had realised the eagle’s different behaviour but she never acknowledged it. one day the baby eagle saw an eagle flying powerfully high into the sky and it was amazed at the strength she was possessing and wished to be an eagle in the next birth so as to have such unwavering strength. the baby eagle never realised its strength for it always believed that it belonged to the hen’s family. the, gist of the story says that we women are the baby eagles born to an eagle’s family not knowing that we possess the same strength as that of the eagle’s family. stop believing women, start living; living your life on your terms, it’s high time!! 5. a woman can help her fellow woman! good morning everyone!! today i am privileged to have got the chance to speak on such an important topic. it’s women’s day and it is the time not only to teach the male to be encouraging enough to help women come out of all the hell they are going through. it’s a fact that women are equally responsible for all that a woman has to face. this fact can be illustrated by the fact that it is women who is responsible for the diminishing strength of the other women, be it the home or the work place. have you ever though why the lobster which are caught always lies together; the reason being the other lobsters does not let any of them to come out. same is the case with we women, there are women who with their thinking do not let the other women come out from the stereotypes and taboos so, an inclusive, transformation in the way of our thinking is important! women too need to learn to respect their fellow women and encourage in whatever dream they have for themselves. the more we show and use the strength of our courage the more it will get beautified!! gather the strength to shatter those who play with rest. 6. unite to fight: the cause of women empowerment! hello everyone, i am feeling obliged to have got an opportunity to speak on this auspicious and encouraging day of the year. the first lesson that all of us learn start only at home and the rest follows with the kind of attitude we have got instilled in us. inclusive support if we say, that includes each one of us including the men. we together can start with the empowerment right at home, you don’t need to learn a lesson for it. for instance we can encourage the ladies at our home, our mother, sisters, and wives to pursue their dreams and excel in their career. a wholehearted support, be it however trivial, will boost their self confidence and will have a transforming impact on the women’ way of life. they can only come out of the pathetic situations that we humans have created. let’s fight it together!! together we will over any big problem!!

ಮಹಿಳಾ ದಿನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಿ ಭಾಷಣ

Last Update: 2023-11-07 Usage Frequency: 12 Quality: Reference: Anonymous

Get a better translation with 7,851,688,559 human contributions

Users are now asking for help:.